シミックCMO株式会社/(静岡/富山/栃木)製剤技術者/内資系CROトップ/シミックグループの求人【研究職転職ナビ】

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(静岡/富山/栃木)製剤技術者/内資系CROトップ/シミックグループ 締切直前求人  /  シミックCMO株式会社 ( 非上場企業 )

ジョブNo.3001430069
職種 (静岡/富山/栃木)製剤技術者/内資系CROトップ/シミックグループ
社名 シミックCMO株式会社 ( 非上場企業 )
業務内容 ■職務内容:
1.医薬品(固形・注射・半固形)の委受託に伴う製品移管に係わる技術的窓口業務(製剤技術)
2.製剤工場における品目安定生産のための技術諸課題対応業務
3.製剤工場における品質維持向上と合理化を目的とした製剤技術業務
4.製剤開発センターにおける治験薬処方を含めた製剤処方設計・新剤形開発等

■同社について:
シミックCMO株式会社は、医薬品の開発から生産、販売にいたるバリューチェーンをカバーするシミックグループの一員として、医薬品製造サービスを通じて価値を創造し、お客様へお届けするCMO企業です。

■工場、開発センターについて:
2013年10月、軟膏・クリーム・ゲル剤、坐剤、歯磨剤等の半固形剤の製造を得意とするシミックCMO富山株式会社とグループ内経営統合を行い、ほぼすべての剤形を受託可能な体制を整えました。また、両社の製剤技術を結集し、新たに製剤開発センターを設立し、製剤化検討から治験薬製造まで、製剤開発分野へのサービス強化を行っていきます。最新のGMPに対応し、国内外の規制当局や製薬会社の査察で高い評価を得ている静岡工場、富山工場に加え、製剤開発センターが一体となり、製造技術と品質保証の絶えざる向上に取り組んでいます。

■キャリアパスについて:
CMOカンパニーには、3か国合計5社(うち工場が4つ)が所属しております。今後は人材交流も行われていくため、様々なキャリアパスの広がりがあります。
求める経験 ■必須条件:製薬会社又は医薬品製造受託会社における下記業務のうちいずれかの経験が3年以上ある方
1.研究所での製剤研究(処方設計、工業化研究)の実施
2.剤工場での製剤のバリデーション又は技術課題対応の実施
3.製品委受託における製品の技術移管業務

■希望条件:
・英語力
・薬学系学部出身者
勤務地
静岡県 栃木県 富山県
年収 450万〜1000万
雇用形態 正社員

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電気技術者~創業65年の老舗塩化ビニール加工メーカー・床材の生産量トップクラス・残業30時間程度~

■業務概要:
同社が製造する塩化ビニール製床材、壁紙等の製造ラインのメンテナンス、更新作業
・装置の改造
・据付、調整時のデータ確認
・装置のインターフェースの確認

■組織構成:電気技術者は10名おり、その中で電気専門の方が3名います。

■特徴:同社は創業60年を超える伝統を持つ安定老舗の床材、壁紙メーカーです。床材・壁紙・ホームファニシング(テーブルクロス、シャワーカーテン、床材等)を取り扱っています。
シックハウス症候群の原因となるアルデヒド類を吸着し、無害化する床材を先駆けて開発するなど、研究開発力を武器に自社ブランド及びOEM製品を展開しています。
デザインから量産まで一貫した生産体制を敷いているため、納期が早く、また高い技術力も有しており、特に一般住宅向けクッションフロアにおいては、業界TOPクラスのシェアを誇ります。
また、売上比率は一般消費者向けより産業向けが大きく、インテリア業界大手の専門商社との長年の付き合いにより安定した受注を獲得しています。

■社風:平均勤続年数17年と非常に安定した社風です。社長との距離が近く、風通しが良い環境です。

設計開発【東京DC・五反田】 請負研究開発/業界大手 東証一部上場企業

■職務内容:
パワーエレクトロニクス関連設計開発業務を担当します。

■同社の特徴:
同社の母体となった4つの事業会社は、新たに個別の「社内カンパニー」に移行し事業を行っています。各社が長年培ってきた技術の専門性・優位性、そして顧客との間に積み上げてきた信頼関係といった部分は維持しつつも、競争と協調の精神の元で社内カンパニー同士が切磋琢磨して技術力に磨きをかけつつ、同時に社をあげて顧客の技術開発や研究開発をワンストップで支援することが可能な体制を構築しました。テクノプロ・グループの中核会社である同社は、技術者や研究者の持つ夢の実現をサポートし、顧客には現状よりさらに高品質のサービスを提供し、ひいてはより素晴らしい社会の創造に資するという、すべてのステークホルダーに向けて掲げたグループ・ビジョンの達成に向け、弛まぬ努力を続けていきます。同社は、大きく変遷を続ける社会において雇用創出と技術革新を支え、日本経済の発展と人々の豊かな生活の実現に貢献する企業を目指します。

■就業環境:
・同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。
・同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。技術的な知識が必要な仕事ですが、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。入社後は、様々な研修を受講しながら、採用担当者の先輩社員についてもらいマンツーマンでOJT研修を実施します。

【東京】車載カメラモジュールの光学設計 ※東証一部上場/業界大手企業

■業務内容:
車載用カメラモジュールの性能を高めるレンズ光学設計を担当します。より解像度の高い画像を引き出すレンズ設計を行います。
・撮影系レンズユニットの設計
・設計検証、評価
・画質チューニング等による最適画像の設定

■同社の特徴:
同社の母体となった4つの事業会社は、新たに個別の「社内カンパニー」に移行し事業を行っています。各社が長年培ってきた技術の専門性・優位性、そして顧客との間に積み上げてきた信頼関係といった部分は維持しつつも、競争と協調の精神の元で社内カンパニー同士が切磋琢磨して技術力に磨きをかけつつ、同時に社をあげて顧客の技術開発や研究開発をワンストップで支援することが可能な体制を構築しました。テクノプロ・グループの中核会社である同社は、技術者や研究者の持つ夢の実現をサポートし、顧客には現状よりさらに高品質のサービスを提供し、ひいてはより素晴らしい社会の創造に資するという、すべてのステークホルダーに向けて掲げたグループ・ビジョンの達成に向け、弛まぬ努力を続けていきます。同社は、大きく変遷を続ける社会において雇用創出と技術革新を支え、日本経済の発展と人々の豊かな生活の実現に貢献する企業を目指します。

■就業環境:
・同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。
・同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。技術的な知識が必要な仕事ですが、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。入社後は、様々な研修を受講しながら、採用担当者の先輩社員についてもらいマンツーマンでOJT研修を実施します。

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